★「開放空間科技」 引導師訓練

9-10 September 2006 學習一個可以在組織和社區運用的會議方式，讓會議有深入的溝通、創新、並能形成策略以及化解衝突Discover an approach to holding meetings that enhances communication, generates innovation, builds strategy and resolves conflict in organizations and communities.Opening to Exciting Possibilities迎接可能性開放空間科技（OST是一種很能引導人們投入的方法，廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議，從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。Open...

★開放空間科技創始人哈里森‧歐文亞洲行

「開放空間─激發高績效及創新」2006年10月台灣系列活動～你準備好面對二十一世紀空前的挑戰了嗎?關乎生存與淘汰對於企業來說，高績效的研究一直是追求效率、成果與獲利的核心。然而，近來要得到高績效的風險大幅提高。達成最佳的績效表現已經不只是關於組織效能與追求利潤的課題，而且還是全球是否能永續生存的關鍵。威脅全球生存與否的因素不勝枚舉。比較明顯的諸如全球暖化、核子威脅、全球性的傳染疾病，每一個都可能造成重大的危害。這麼多問題蜂擁而至時造成的漩渦般的複雜互動，就更加讓人不敢想像了。在這些複雜的因素之下，如何找到出路已經變成了一項艱鉅的任務。跑得越快越落後？好消息是，過去幾百年來人們已經成功地找到與大自然討價還價的方法。然而，近來卻顯露出這麼好的運氣可能不會長久的跡象：組織運作不良、人們感受倦怠、方向感全然迷失。...

★一場小型開放空間會議的照片

2006年5月，一場主題為「因應氣候變遷的機會和挑戰」的小型開放會議在台大全球變遷中心舉辦，人不多，時間也趕。然而，在幾天的研討會結束前，終於有個機會讓與會者充分地互動，開啟了新的對話，也牽引參與者思考接下來還可以做什麼…This was a half day program.Sponsored by TaitaiGlobal Change Research Center in NTU.http://www.gcrc.ntu.edu.tw/English/Webpage/Center/OrganizationMission.aspThey had a three days conference...