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2016年4月28日 星期四

2016 開放空間學習工作坊 Open Space Technology Facilitation Co-Learning Workshop

 

成為開放空間會議的引導師~
開放空間學習工作坊

Open Space Technology Facilitation
Co-Learning Workshop


開放空間科技是具生產與創造力的、單純且全方位的會議方法。讓少數人或數千人,都可以在很短的時間內自發組織、且有效地處理複雜的議題
Open Space Technology is a simple, inclusive approach to productive and creative meetings in which a few people, or thousands, quickly self-organize to deal effectively with complex issues


開放空間科技是很有力的會議過程,用以協助組織和社群自發地投入〞複雜、有急迫性以及需要深入關注的策略性議題〞
Open Space Technology is a powerful meeting process used to help organizations and commuities self-organize around important strategic questions that are complex, urgent and requiring deep attention.

為全球各地所廣泛運用的開放空間,是一個不尋常的會議方法,讓會議產出令人驚訝、有創造力以及永續性的結果。釋放系統裡的領導力,讓組織成為具包容力的大容器,所有的策略對話都可以在其中找到空間,讓開放空間會議順暢地導向持續投入且聚焦的行動。
Used around the world, Open Space is an unusual and powerful meeting method that produces surprising, creative and sustainable results. Harnessing leadership from throughout a system and creating a container for strategic conversation, well facilitated Open Space meetings in lasting engagement and focused action. 




你將可以學到         To learn about


‧如何、何時使用OST       How and when to use OST
‧如何開啟與護持空間      Opening and holding space
‧如何準備與引導一場OST會議  Preparing & facilitating events
‧行動方案及後續追蹤      Action outcomes & Follow-up
‧協作的社群          Community of Practice




時間 & 地點
 

  • 2016年5月21-22 (星期六和星期天)
    Saturday and Sunday, 21-22 May 2016

  • 9:00 am to 6:00 pm.

  • 地點 Venue: : 台灣大學   National Taiwan University

  • 費用Cost: NT$ 5,000

     



"創新常會被執行過程的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意地執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,導引出人們與生俱來的創造力,以共創最佳的確實可行的方案。"
Innovation is often hampered by control and structures that inhibit rapid and creative responses at the place where implementation and change happen.  OST triggers individual enthusiasm and responsibility.  It draws upon people’s inherent creativity to develop real and practical approaches that maximize.
 
我要報名 Go register
請在5/10前完成報名 Register before May 10th
Make fee payable to: THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS
支票抬頭為:文化事業學會
Bank transfer to: MEGA INTERNATIONAL COMMERCIAL BANK, TIEN MOU BRANCH, A/C# 02120-01361-6, THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS.
或轉帳到兆豐國際商銀
天母分行帳戶:文化事業學會,帳號為:02120-01361-6

-----------------------------------------------------------------------------------

更多訊息請聯絡 For Further Info:

蔡淑芳  frontiertw@gmail.comGail West  icamail@icatw.com
網站:http://openspacetaiwan.blogspot.tw/


邀請參加的朋友,先翻讀Harrison Owen的書:開放空間科技:引導者手冊
Participants are invited to read Harrison Owen’s book: Open Space Technology: A User's Guide

2016年2月3日 星期三

台北市立中正高中的Open Space 之旅

中正高中的簡菲莉校長,積極推動多元選修課,大力支援有創意的老師開發新課程,希望將學習自主權還給孩子。2015年,嚐試透過開放空間的過程,傾聽學生的聲音,並鼓勵同學們為自主學習擔責。


歡迎一起來加入這場豐富的 中正高中的Open Space 旅程



2015年4月8日 星期三

開放空間學習工作坊

成為開放空間會議的引導師~
Open Space Technology Facilitation
Co-Learning Workshop


開放空間科技是具生產與創造力的、單純且全方位的會議方法。讓少數人或數千人,都可以在很短的時間內自發組織、且有效地處理複雜的議題Open Space Technology is a simple, inclusive approach to productive and creative meetings in which a few people, or thousands, quickly self-organize to deal effectively with complex issues

你將可以學到   To learn about

•如何、何時運用   OST  How and when to use OST
•如何開啟與護持空間  Opening and holding space
•如何準備與引導一場OST會議  Preparing & facilitating events
•行動方案及後續蹤  Action outcomes & Follow-up
•社群協作  Community of Practice
IMG_3189

時間&地點 Time & Venu

2015年5月23-24 (星期六和星期天)
9:00 am to 5:30 pm.
地點: 台灣大學
費用: NT$ 5,000

Saturday and Sunday, 23-24 May 2015
9:00 am to 5:30 pm.
Venue: National Taiwan University
Cost: NT$ 5,000

"創新常會被執行過程的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,引導出人們與生俱來的創造力,帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟,開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。"
Innovation is often hampered by control and structures that inhibit rapid and creative responses at the place where implementation and change happen. OST triggers individual enthusiasm and responsibility. It draws upon people’s inherent creativity to develop real and practical approaches that maximize.

我要報名 go Register


請在5/10前完成報名 Register before May 10th
Make fee payable to: THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS
支票抬頭為:文化事業學會
Bank transfer to: MEGA INTERNATIONAL COMMERCIAL BANK, TIEN MOU BRANCH, A/C# 02120-01361-6, THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS.
或轉帳到兆豐國際商銀
天母分行帳戶:文化事業學會,帳號為:02120-01361-6

更多訊息請聯絡 For Further Info:

蔡淑芳 frontiertw@gmail.com ;Gail West icamail@icatw.com
網站:http://openspacetaiwan.blogspot.tw/

邀請參加的朋友,先翻讀Harrison Owen的書:開放空間科技:引導者手冊
Participants are invited to read Harrison Owen's book: Open Space Technology: A User's Guide

2014年2月18日 星期二

「覺旅咖啡」的開放空間故事

2012年的「開放空間會議學習工作坊」,覺旅咖啡來了六位伙伴共同參與。
記得他們來報名時,我曾詢問他們是否曾參與過?有什麼期待?得到的回答大致是:的成立源至於"創新"的觀念,不想因循傳統,因此不斷在尋找新觀念、新做法。看到開放空間的書,覺得是可以提供他們答案的方法之一。所以充滿了期待。

兩天的工作坊之後,Gail與淑芳受邀一起跟覺旅的伙伴規畫兩天的會議。包括了同仁們的訪談、主題的選定、時間空間的安排等。這一場活動取名為「覺旅,夥伴當家--行動與開放精神」,展開了覺旅朝向開放組織前進的腳步!

線上雜誌,請點選前往閱讀詳細報導

本期由台灣服務科學學會 出版的CROSS雜誌,為大家介紹覺旅咖啡這段時間以來的思考與蛻變。一個很讓人振奮的故事,歡迎你一起來進行這一場覺美之旅

2013年12月9日 星期一

草根社區發展與營造 ~ 一套介紹如何由下而上進行社區發展與營造的課程

Community Development Introduction ~ A Comprehensive Grass Roots Approach
4-5 January 2014, Taipei

When people work together to meet their own changing social and economic needs, a community development intervention can be successful and sustainable.
由下而上的方法可以幫助人們一起面對社會經濟變遷所帶來的挑戰

For over 35 years, ICA has been implementing its "grass-roots" process in communities around the world, resulting in long - term, locally motivated change.

35年來,文化事業學會在全球各地的社區內,實踐“草根性”的模式,引動在地自發的、長期與積極的改變。


The Community Development Intensive is a two-day course which establishes the context for community development as a whole-system change. This course covers the full cycle of community based change.
這是個兩天的密集研習,基於社區營造是整體性的理念,課程將涵蓋社區改變的各個環節。


Community Development Theory 社區發展理論

APPROACH方法

◆ Experience & Expectations - Learning who the "we" is.
經驗與期待 — “我們”是誰
◆ 9 Ingredients Of Community Development - Exploring the context of comprehensive development.
九項社區發展與營造的元素 — 瞭解營造全面發展的條件
◆Approaches To Community Development - Looking beyond ICA work to other forms and foci of development.
社區發展與營造諸方法 — ICA工作模式之外的其他發展的形式與焦點
◆Economic, Social & Cultural Presuppositions of CD - Examining the presupposition of ICA approach as a way to discern other presuppositions operating in the development context and how this impacts the work.
社區營造的經濟、社會與文化的假設 — 檢視ICA社區營造與發展的前提假設與其它模式發展假設之差別,以及對營造工作的影響
PARTICIPATORY APPROACH LAB 1 (Grounded in Reality)

參與式方法實作 1 (以實務為基礎)

◆Ladder of Participation - Exploring levels as a way to understand the intention of involvement and the impact on the community of these expectations and their current ones.
參與的階梯—探索參與層次,以理解人們投入的程度以及人們的期待對社區的影響
◆Field Research: Local Community - Using each person’s current community as a grounding point to begin exploring the development context.
  田野地查:以個人的社區做為探討發展議題的起點
◆Using The Social Process Triangles.
導入社會歷程三角形

FRAMEWORK架構

◆ Multi Sector Approach - Exploring development sectors and their impact on community programs.
多元發展方式—探索社區不同議題以及它們對社區方案的影響
◆ Program Screen - ICA's programmatic elements for comprehensive impact.
發展大略—ICA觀點,計畫中促成整體性影響的要素
◆ Focusing A Project - Participants begin to explore their own development context.
聚焦於專案—參與者開始探索自己(社區,工作)的處境
◆ Creating A Framework Of Support - in their own context what is the frame they have and what do they need.
創造一個支援系統 — 在他們的處境裡,獲得的支持與支援是如何?還需要什麼?

PARTICIPATORY APPROACH LAB 2 (Community or Group Facilitation)參與式方法實驗室 2(社區或團隊引導實作)

◆ Vision - What is the future we hope for?
願景—我們期待什麼樣的未來?
◆ Challenges - What must we overcome in ourselves to transform the situation?
挑戰—為了轉化目前處境,我們自己有哪些需要克服的?
◆ Opportunities - What can we do to shift from our reality to our vision?
機會—我們做什麼,可以讓我們脫離現況朝願景邁進?
◆ Role of Leadership - Who will chose to lead? What is the new role of leadership in this participatory development process.
領導的角色—誰會出面領導?在此參與式發展過程中,領導的新角色是什麼?

Faciitator: 引導者

Lawrence Philbrook of ICA Taiwan has been a facilitator for over 30 years. He has great passion for process design, long-term organizational change and expanding the facilitation learning community. For the past 20 years his focus has been primarily in long-term change facilitation within organizations and communities in South East Asia, Greater China and Japan.
費樂理任職於文化事業學會,擔任引導者超過三十年,醉心於流程設計、長期組織變革以及擴展引導者學習社群。在過去二十年中,常駐台灣,主要服務範圍於東南亞、大中華,以及日本的組織與社區長期變革的引導。

  • Fee: NT$ 12,000 or for PVO’s NT$ 8,000 參加費用:台幣12,000元,非營利組織工作者台幣8,000元
  • Partial scholarships may be available 如有需額外補助,請洽主辦單位
  • Lunch and materials included. 含教材與午餐
  • Venue: National Farmers Training Center, 113 Chung Shan N. Rd. Sec 7 Tien Mou in Taipei.
  • 課程地點:農民團體幹部聯合訓練協會(沃田旅店)/台北士林區中山北路七段113號/TEL:02-2875-2288


Registration Confirmation and course details will be sent on receipt of registration fee.
填妥下方報名表、繳費後,請email至ICA,您將會收到上課通知,並於上課日領取收據。

=====
Registration Form 報名表
Send to:Gail West, 3F, No. 12, Lane 5, Tien Mou West Road, Taipei
請寄到: 111台北市士林區天母西路五巷十二號三樓
Phone 電話:2871-3150 Email 電子郵件 icamail@icatw.com
◆ Name姓名:
◆ Organization 所屬組織:
◆ Phone電話 Home住家 / Office辦公室 / Mobile:
◆ Email 電子郵件:
Email registration form to ICA. 請將報名表以電子郵件或是郵寄到ICA
Make fee, payable to: THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS
Or make bank transfer to: MEGA INTERNATIONAL COMMERCIAL BANK ,
TIEN MOU BRANCH, A/C# 02120-01361-6, THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS.
支票抬頭為:文化事業學會,或轉帳到兆豐國際商銀天母分行 
帳戶:文化事業學會,帳號為:02120-01361-6

2013年8月5日 星期一

2013 開放空間學習工作坊的分享

2013.8.3--8/4。來自北中南、不同領域不同年齡約30位伙伴,進行了兩整天的分享與學習。練習過程中產出了幾個很棒且很有機會發生的開放空間會議主題:如〞讓退休成為再生~為台灣的未來貢獻〞;〞打造你的都市單身社群〞等等。

進入結束圓圈時,大家臉上有著小小的疲憊,帶著滿滿自在的內在空間,期待有更多的可能被開啟。

Gail說:這個世界會因為我們共渡這兩天而不一樣的。

更多照片請前往 2013OSLW瀏覽(more pictures)。更歡迎大家也來分享屬於你的開放空間故事。



2013年7月11日 星期四

2013年6月11日 星期二

開放空間科技 學習工作坊(2013)

開放空間科技 學習工作坊    8/3-8/4 (2013)
Open Space Technology Learning Workshop
3-4 August 2013, Taipei

學習一個可以在組織和社區運用的會議方式, 
讓會議有深入的溝通、創新、並能形成策略以及化解衝突
Discover an approach to holding meetings that  
enhances communication, generates innovation, builds strategy
and resolves conflict in organizations and communities.


迎接可能性 Opening to Exciting Possibilities
開放空間科技(OST)是一種很能引導人們投入的方法,廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議,從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。
Open Space Technology (OST) is a powerful approach for engaging people.  As a method for conducting any kind of meeting, it is used around the world by thousands of organizations, from transnational corporations to government agencies, NGOs and community associations. 

創新常會被執行單位的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,引導出人們與生俱來的創造力,帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟,開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。
Innovation is often hampered by control and by structures that inhibit rapid and creative responses at the place where implementation and change happen.  OST triggers individual enthusiasm and responsibility.  It draws upon people’s inherent creativity to develop real and practical approaches that maximize communication, synergy and productivity.  OST can help organizations become flexible and interactive.


訓練與實作的工作坊 Training and Practice Workshop
這兩天的學習工作坊是特別為已經體會到開放空間方法為會議所帶來的效益,並有意應用在自己的組織或社群的朋友而設計的。
你會先有一次快速的開放空間會議的體驗,內化核心的原則,了解何時適合運用OST?如何協助主辦者做好準備?引導師的角色?如何聚焦選定主題?設定優先順序以及行動方案的製作等。每個學員都將有機會試著引導開啟空間的過程。上完二天的課程,你會對OST這個方法有深入的了解,找到自己可以運用的方向以及一群可以互相支持和鼓勵的同學。
這二天會是充實的、精神能量是高昂的、很快的學習和應用。上課過程是中文和英文雙語並行,隨時可為您翻譯。
This two-day Learning Workshop is designed primarily for those who have experienced the benefits of an open space approach to meetings and gatherings, and intend to use it in their own organizations and communities.   In these 2 days, you will:
  • Experience a short Open Space Technology event
  • Ground the core principles in your own life
  • Learn when OST is an appropriate method to use – and when it is not
  • Explore how to work with and prepare sponsors
  • Learn the role of the facilitator
  • Begin the work of focusing the theme, setting priorities and action planning for an event you intend to implement 
  • You will have the opportunity to practice facilitating the opening of space yourself. 

Participants will leave with a deeper understanding of OST, their own specific plans to apply it, and local colleagues to provide on-going support and encouragement.  The days will be full, the spirit high, the learning fast and your applications can be immediate.  The workshop will be conducted in Chinese and English.

誰適合來上課 Who Can Benefit
這個課程非常適合正面對複雜問題、需要讓不同的關係人一起合作、有著隨時要浮現的衝突,且迫切地需要有有效的行動的領導者、經理人、引導師、教育者以及顧問等人來上;也適合正想有所突破,希望能找到更快更好的面對自己問題和機會的人。
Leaders, managers, facilitators, educators, consultants – anyone working with complex issues, requiring the cooperation of diverse stakeholders, where conflict is quite possible if not already present, and where there is an urgent need for effective action.  It is also for anyone who is looking for a way to get beyond business as usual, for better and faster results on their most important issues and opportunities.

關於開放空間科技 About Open Space Technology
在OST會議中,參與者會針對大家所真正在意和覺得有急迫性的主題,共創並安排自己的議題和議程。這類主題可以是跟願景有關的,如「超越併購—創造我們未來的環境和文化」,或者很實務取向的「在經驗不穩定的環境下,我們可以做什麼以達到我們的年度營運目標?」參加的人數從5個人到500人,聚在一起三天或者透過每周的員工會議,都可以預期看到會後,人們之間的連結變強了、互相分享組織裡的各種動態,並強化彼此間的信任與共享的願景。
In OST meetings and events, participants create and manage their own agenda of parallel working sessions around a central theme that for them is of real and urgent importance.  This might be as visionary as “Beyond the merger - creating the environment and culture for our future”, or as practical as “What can we do to achieve our annual goals in the midst of economic instability?”  With groups of 5 or 500 – together for 3 days or in weekly staff meetings – the common result is a powerful connecting of people, sharing what is happening in the organization, and strengthening of trust and a common vision.

OST自出現以來,過去25年已讓許多不同情境的人們,體會了被激發並達到一些成就的經驗,OST是:
Since it’s creation 25 years ago, OST has enabled people in diverse situations to experience inspired meetings and events that lead to achievement.  OST is:
  • 很有彈性的—可適用於各樣和各種不同大小的組織、社區,世界觀、議題或需要
Flexible – fits any kind or size of organization, community, world view, issue or need
  • 快速的—可以有立即的結果
                Fast – produces immediate results
  • 貼切的—是由參與者所自行設計安排的
                Appropriate – is designed and directed by the participants themselves
  • 透明的—可以跨越衝突、懷疑、不信任、隱藏的課題、以及看似歧異無法協調的立場
Transparent – can move beyond conflict, skepticism, distrust, hidden agendas, diversity and seemingly irreconcilable positions


Comments after the training
“I learned that it’s OK to release control and experience chaos with the group.  Order - a new order - will re-emerge which allows us to reach new heights.” – Linda Cooper, Advisor, Strategic / Scientific Partnerships,
Environment Canada, New-Brunswick, Canada

“In 25 years, I have never seen training with such comprehensive supporting documentation. I can apply the method right away.” Bernard Bie

“Open Space is much more powerful than I thought. It becomes a philosophy of life.”  François Juneau, Fédération des Caisses Desjardins, Québec

“Open Space has a philosophy that is close to and compliments coaching: same path to autonomy.” Vincent Mignote

“This workshop is very well constructed; it allows us to experience Open Space and to learn in real time. I really experienced and perceived two essential dimensions of OST: self-organization and emergence of
leadership.” Jean-Maurice Vergnaud, Consultant, France


更多的關於開放空間的中文資料,可參考下列網站:
Further information in Chinese and English on Open Space Technology is available at:

中文
         http://www.frontier.org.tw/ost/
         http://blog.roodo.com/osttw
         開放空間科技引導者手冊~開放智慧引導科技公司
英文
         http://openspaceworld.ning.com
         http:// www.openspaceworld.org
         “Open Space Technology – A User’s Guide”, third edition, by Harrison Owen

如何報名 How to register
需要了解更多的朋友歡迎跟我們聯絡。
欲報名者,請填好下列表格,email給蔡淑芳 frontiertw@gmail.com  或 Gail West,  icataiw@gmail.com    
或者傳真到  02-28712870  ICA辦公室。

需要更多資訊,歡迎跟我們聯絡  For further information contact
Tsai Shu-Fang 蔡淑芳, frontiertw@gmail.com  02-23689895~14
or Gail West, icataiw@gmail.com      02-2871-3150.


費用:NT$5,000(包括手冊和午餐)
Cost:NT$ 5,000 (includes materials and lunch)

Email or mail registration form to ICA  以網路或傳真報名表格至 ICA 報名
3F, No. 12, Lane 5, Tien Mou West Road, Taipei  天母西路 5  12  3 
Phone 電話: 2871-3150,  Fax 傳真: 2871-2870,  Email: icamail@gmail.com

Name 姓名:_________________________________     Organization 公司:__________________________

Address 地址: ______________________________________________________________________________

Phone 電話:Home 家 / Office 辦公室_____________________________  Email: _________________________

Fax 傳真:Home 家 / Office 辦公室 ________________________________ 


Make fee payable to: THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS   
支票抬頭為:文化事業學會

Bank transfer to: MEGA INTERNATIONAL COMMERCIAL BANK, TIEN MOU BRANCH, A/C# 02120-01361-6, THE INSTITUTE OF CULTURAL AFFAIRS.
或轉帳到兆豐國際商銀
天母分行帳戶:文化事業學會,帳號為:02120-01361-6

2012年11月2日 星期五

邀請你參加 開放空間 交流下午茶

2012全球open space年會 WOSonOS 於十月中旬在倫敦舉行。

我們也想邀請台灣的OST朋友們,一起來聚聚聊聊。
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◆ 一個台灣開放空間朋友們相聚的機會,交換經驗、探索更多  的可能性
◆豐富、有意義、有內容的午後對話

地點:覺旅 Lab(在覺旅咖啡的隔壁)
台北市內湖區瑞光路583巷26號1樓
近捷運西湖站2號出口
http://www.facebook.com/journeykaffe
時間:2012年11月10日 (星期六)下午2:00-4:30

歡迎你一起來。

地點:覺旅 Lab(在覺旅咖啡的隔壁)
台北市內湖區瑞光路583巷26號1樓
近捷運西湖站2號出口
http://www.facebook.com/journeykaffe
時間:2012年11月10日 (星期六)下午2:00-4:30

歡迎你一起來。




2012年6月4日 星期一

開放空間科技 引導師訓練(2012.7/7-7/8)

開放空間科技 引導師訓練 
Open Space Technology Learning Workshop
7-8 July 2012, Taipei

學習一個可以在組織和社區運用的會議方式, 
讓會議有深入的溝通、創新、並能形成策略以及化解衝突
Discover an approach to holding meetings that  
enhances communication, generates innovation, builds strategy
and resolves conflict in organizations and communities.


迎接可能性 Opening to Exciting Possibilities
開放空間科技(OST)是一種很能引導人們投入的方法,廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議,從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。
Open Space Technology (OST) is a powerful approach for engaging people.  As a method for conducting any kind of meeting, it is used around the world by thousands of organizations, from transnational corporations to government agencies, NGOs and community associations. 

創新常會被執行單位的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,引導出人們與生俱來的創造力,帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟,開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。
Innovation is often hampered by control and by structures that inhibit rapid and creative responses at the place where implementation and change happen.  OST triggers individual enthusiasm and responsibility.  It draws upon people’s inherent creativity to develop real and practical approaches that maximize communication, synergy and productivity.  OST can help organizations become flexible and interactive.

訓練與實作的工作坊 Training and Practice Workshop
這兩天的學習工作坊是特別為已經體會到開放空間方法為會議所帶來的效益,並有意應用在自己的組織或社群的朋友而設計的。
你會先有一次快速的開放空間會議的體驗,內化核心的原則,了解何時適合運用OST?如何協助主辦者做好準備?引導師的角色?如何聚焦選定主題?設定優先順序以及行動方案的製作等。每個學員都將有機會試著引導開啟空間的過程。上完二天的課程,你會對OST這個方法有深入的了解,找到自己可以運用的方向以及一群可以互相支持和鼓勵的同學。
這二天會是充實的、精神能量是高昂的、很快的學習和應用。上課過程是中文和英文雙語並行,隨時可為您翻譯。
This two-day Learning Workshop is designed primarily for those who have experienced the benefits of an open space approach to meetings and gatherings, and intend to use it in their own organizations and communities.   In these 2 days, you will:
  • Experience a short Open Space Technology event
  • Ground the core principles in your own life
  • Learn when OST is an appropriate method to use – and when it is not
  • Explore how to work with and prepare sponsors
  • Learn the role of the facilitator
  • Begin the work of focusing the theme, setting priorities and action planning for an event you intend to implement 
  • You will have the opportunity to practice facilitating the opening of space yourself. 

Participants will leave with a deeper understanding of OST, their own specific plans to apply it, and local colleagues to provide on-going support and encouragement.  The days will be full, the spirit high, the learning fast and your applications can be immediate.  The workshop will be conducted in Chinese and English.

誰適合來上課 Who Can Benefit
這個課程非常適合正面對複雜問題、需要讓不同的關係人一起合作、有著隨時要浮現的衝突,且迫切地需要有有效的行動的領導者、經理人、引導師、教育者以及顧問等人來上;也適合正想有所突破,希望能找到更快更好的面對自己問題和機會的人。
Leaders, managers, facilitators, educators, consultants – anyone working with complex issues, requiring the cooperation of diverse stakeholders, where conflict is quite possible if not already present, and where there is an urgent need for effective action.  It is also for anyone who is looking for a way to get beyond business as usual, for better and faster results on their most important issues and opportunities.

關於開放空間科技 About Open Space Technology
在OST會議中,參與者會針對大家所真正在意和覺得有急迫性的主題,共創並安排自己的議題和議程。這類主題可以是跟願景有關的,如「超越併購—創造我們未來的環境和文化」,或者很實務取向的「在經驗不穩定的環境下,我們可以做什麼以達到我們的年度營運目標?」參加的人數從5個人到500人,聚在一起三天或者透過每周的員工會議,都可以預期看到會後,人們之間的連結變強了、互相分享組織裡的各種動態,並強化彼此間的信任與共享的願景。
In OST meetings and events, participants create and manage their own agenda of parallel working sessions around a central theme that for them is of real and urgent importance.  This might be as visionary as “Beyond the merger - creating the environment and culture for our future”, or as practical as “What can we do to achieve our annual goals in the midst of economic instability?”  With groups of 5 or 500 – together for 3 days or in weekly staff meetings – the common result is a powerful connecting of people, sharing what is happening in the organization, and strengthening of trust and a common vision.

OST自出現以來,過去25年已讓許多不同情境的人們,體會了被激發並達到一些成就的經驗,OST是:
Since it’s creation 25 years ago, OST has enabled people in diverse situations to experience inspired meetings and events that lead to achievement.  OST is:
  • 很有彈性的—可適用於各樣和各種不同大小的組織、社區,世界觀、議題或需要
Flexible – fits any kind or size of organization, community, world view, issue or need
  • 快速的—可以有立即的結果
                Fast – produces immediate results
  • 貼切的—是由參與者所自行設計安排的
                Appropriate – is designed and directed by the participants themselves
  • 透明的—可以跨越衝突、懷疑、不信任、隱藏的課題、以及看似歧異無法協調的立場
Transparent – can move beyond conflict, skepticism, distrust, hidden agendas, diversity and seemingly irreconcilable positions


Comments after the training
“I learned that it’s OK to release control and experience chaos with the group.  Order - a new order - will re-emerge which allows us to reach new heights.” – Linda Cooper, Advisor, Strategic / Scientific Partnerships,
Environment Canada, New-Brunswick, Canada

“In 25 years, I have never seen training with such comprehensive supporting documentation. I can apply the method right away.” Bernard Bie

“Open Space is much more powerful than I thought. It becomes a philosophy of life.”  François Juneau, Fédération des Caisses Desjardins, Québec

“Open Space has a philosophy that is close to and compliments coaching: same path to autonomy.” Vincent Mignote

“This workshop is very well constructed; it allows us to experience Open Space and to learn in real time. I really experienced and perceived two essential dimensions of OST: self-organization and emergence of
leadership.” Jean-Maurice Vergnaud, Consultant, France


更多的關於開放空間的中文資料,可參考下列網站:
Further information in Chinese and English on Open Space Technology is available at:
   Open Space Technology--A User’s Guide, by Harrison Owen (Chinese version)  NT320http://www.open-quest.com/english/publication/detail.asp?BookId=B200704180001


如何報名 How to register
需要了解更多的朋友歡迎跟我們聯絡。
欲報名者,請填好下列表格,email給蔡淑芳 frontiertw@gmail.com  或Gail West,  icamail@icatw.com
For further information contact Tsai Shu-Fang, frontiertw@gmail.com  or Gail West, icamail@icatw.com.  For registration, send the following form by fax or email.

費用:NT$5,000(包括手冊和午餐)
Cost:NT$ 5,000 (includes materials and lunch)

Email or mail registration form to ICA  以網路或傳真報名表格至 ICA 報名
3F, No. 12, Lane 5, Tien Mou West Road, Taipei  天母西路 5  12  3 
Phone 電話: 2871-3150,  Fax 傳真: 2871-2870,  Email: icamail@icatw.com

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Fax 傳真:Home 家 / Office 辦公室 ________________________________ 


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2011年5月8日 星期日

開放空間科技學習工作坊~6/11-6/12(2011)


開放空間科技 引導師學習工作坊

六月11-12  2011

 學習一個可以在組織和社區運用的會議方式,
讓會議有深入的溝通、創新、並能形成策略以及化解衝突

  • 迎接可能性 
    開放空間科技(OST)是一種很能引導人們投入的方法,廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議,從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。

    創新常會被執行單位的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,引導出人們與生俱來的創造力,帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟,開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。
  • 訓練與實作的工作坊 
    這兩天的學習工作坊是特別為已經體會到開放空間方法為會議所帶來的效益,並有意應用在自己的組織或社群的朋友而設計的。在兩天的工作坊中,你將:

    • 體驗一次快速的開放空間會議
    • 內化開放空間會議的核心的原則
    • 了解何時適合運用OST?以及什麼時候並不適用
    • 如何協助主辦者做好準備?
    • 了解引導師的角色
    • 選定一個你將辦理的活動,練習如何聚焦選定主題?設定優先順序以及規劃行動
    • 每個人都有機會練習引導開啟空間的過程。

    對OST這個方法有深入的了解,找到自己可以運用的方向以及一群可以互相支持和鼓勵的同學。這二天會是充實的、精神能量是高昂的、很快的學習和應用。上課過程是中文和英文雙語並行,隨時可為您翻譯。
  • 誰適合來上課 
    這個課程非常適合正面對複雜問題、需要讓不同的關係人一起合作、有著隨時要浮現的衝突,且迫切地需要有有效的行動的任何人~領導者、經理人、引導師、教育者以及顧問;也適合正想有所突破,希望能找到更快更好的面對自己問題和機會的人。
  • 關於開放空間科技 
    在OST會議中,參與者會針對大家所真正在意和覺得有急迫性的主題,共創並安排自己的議題和議程。這類主題可以是跟願景有關的,如「超越併購—創造我們未來的環境和文化」,或者很實務取向的「在經驗不穩定的環境下,我們可以做什麼以達到我們的年度營運目標?」參加的人數從5個人到500人,聚在一起三天或者透過每周的員工會議,都可以預期看到會後,人們之間的連結變強了、互相分享組織裡的各種動態,並強化彼此間的信任與共享的願景。

    OST自出現以來,過去22年已讓許多不同情境的人們,體會了被激發並達到一些成就的經驗,OST是:
    • 很有彈性的—可適用於各樣和各種不同大小的組織、社區,世界觀、議題或需要
    • 快速的—可以有立即的結果
    • 貼切的—是由參與者所自行設計安排的   
    • 透明的—可以跨越衝突、懷疑、不信任、隱藏的課題、以及看似歧異無法協調的立場
  • 加學習工作坊的朋友們說:

    • 我學習到,放手不去控制且和團體一起經歷混亂,新的秩序會浮現,把我們帶到新的高度。~Linda Cooper加拿大
    • 過去25年的經驗裡,我沒有看過比這次更完整的文件,我隨時可以運用這個方法。~Bernard Bie
    • 開放空間比我原來想像的更有威力,是一種生命哲學~ François Juneau, Fédération des Caisses Desjardins, Québec
    • 開放空間的哲學跟教練非常的相近和相容:都是要走向自主。~ Vincent Mignote
    • 工作坊的設計很棒,讓我們可以親自體會開放空間過程並從中學習。我親身感受並覺察到兩個很基本的本質:自發組織以及領導力的出現~ Jean-Maurice Vergnaud, Consultant, France


    更多的關於開放空間的中文資料,可參考下列網站:
    http://www.frontier.org.tw/ost/ ; http://blog.roodo.com/osttw  (中文) 
    http://www.openspaceworld.org
    http://www.globalchicago.net/wiki/wiki.cgi?OpenSpaceTech
需要 Open Space Technology--A User’s Guide, by Harrison Owen (Chinese version)開放空間會議中文書的朋友可直接前往: http://www.open-quest.com/english/publication/detail.asp?BookId=B200704180001  (NT320)
  • 如何報名 
    需要了解更多的朋友歡迎跟我們聯絡。
    欲報名者,請填好下列表格,email給蔡淑芳 frontiertw@gmail.com  或Gail West,  icamail@icatw.com
  • 費用:NT$5,000(包括手冊和午餐)

    以網路或傳真報名表格至 ICA 報名
    地址:天母西路 5 巷 12 號 3 樓電話: 2871-3150,  傳真: 2871-2870,
    Email: icamail@icatw.com或frontiertw@gmail.com

    Name 姓名:_________________________________   
    Organization 公司:__________________________

    Address 地址: _______________________________

    Phone 電話:_____________________________
    Email: _________________________

    Fax 傳真:________________________________

    直接至 ICA 繳費或匯款至:兆豐國際商業銀行天母分行;帳號:02120-01361-6 戶名:文化事業學會
  • 迎接可能性 
    開放空間科技(OST)是一種很能引導人們投入的方法,廣泛地為全球各地數千個組織用來進行各種不同的會議,從跨國企業到政府機構、非營利組識與社區都有。

    創新常會被執行單位的控制和結構所扼殺,導致無法快速而有創意的執行和因應變化。開放空間會議觸動人們的熱情與責任,引導出人們與生俱來的創造力,帶來最佳溝通、合作與產能的實作步驟,開放空間會議會協助組織較有彈性與互動性。
  • 訓練與實作的工作坊 
    這兩天的學習工作坊是特別為已經體會到開放空間方法為會議所帶來的效益,並有意應用在自己的組織或社群的朋友而設計的。在兩天的工作坊中,你將:

    • 體驗一次快速的開放空間會議
    • 內化開放空間會議的核心的原則
    • 了解何時適合運用OST?以及什麼時候並不適用
    • 如何協助主辦者做好準備?
    • 了解引導師的角色
    • 選定一個你將辦理的活動,練習如何聚焦選定主題?設定優先順序以及規劃行動
    • 每個人都有機會練習引導開啟空間的過程。

    對OST這個方法有深入的了解,找到自己可以運用的方向以及一群可以互相支持和鼓勵的同學。這二天會是充實的、精神能量是高昂的、很快的學習和應用。上課過程是中文和英文雙語並行,隨時可為您翻譯。
  • 誰適合來上課 
    這個課程非常適合正面對複雜問題、需要讓不同的關係人一起合作、有著隨時要浮現的衝突,且迫切地需要有有效的行動的任何人~領導者、經理人、引導師、教育者以及顧問;也適合正想有所突破,希望能找到更快更好的面對自己問題和機會的人。
  • 關於開放空間科技 
    在OST會議中,參與者會針對大家所真正在意和覺得有急迫性的主題,共創並安排自己的議題和議程。這類主題可以是跟願景有關的,如「超越併購—創造我們未來的環境和文化」,或者很實務取向的「在經驗不穩定的環境下,我們可以做什麼以達到我們的年度營運目標?」參加的人數從5個人到500人,聚在一起三天或者透過每周的員工會議,都可以預期看到會後,人們之間的連結變強了、互相分享組織裡的各種動態,並強化彼此間的信任與共享的願景。

    OST自出現以來,過去22年已讓許多不同情境的人們,體會了被激發並達到一些成就的經驗,OST是:
    • 很有彈性的—可適用於各樣和各種不同大小的組織、社區,世界觀、議題或需要
    • 快速的—可以有立即的結果
    • 貼切的—是由參與者所自行設計安排的   
    • 透明的—可以跨越衝突、懷疑、不信任、隱藏的課題、以及看似歧異無法協調的立場
  • 加學習工作坊的朋友們說:

    • 我學習到,放手不去控制且和團體一起經歷混亂,新的秩序會浮現,把我們帶到新的高度。~Linda Cooper加拿大
    • 過去25年的經驗裡,我沒有看過比這次更完整的文件,我隨時可以運用這個方法。~Bernard Bie
    • 開放空間比我原來想像的更有威力,是一種生命哲學~ François Juneau, Fédération des Caisses Desjardins, Québec
    • 開放空間的哲學跟教練非常的相近和相容:都是要走向自主。~ Vincent Mignote
    • 工作坊的設計很棒,讓我們可以親自體會開放空間過程並從中學習。我親身感受並覺察到兩個很基本的本質:自發組織以及領導力的出現~ Jean-Maurice Vergnaud, Consultant, France


    更多的關於開放空間的中文資料,可參考下列網站:
    http://www.frontier.org.tw/ost/ ; http://blog.roodo.com/osttw  (中文) 
    http://www.openspaceworld.org
    http://www.globalchicago.net/wiki/wiki.cgi?OpenSpaceTech
  • 如何報名 
    需要了解更多的朋友歡迎跟我們聯絡。
    欲報名者,請填好下列表格,email給蔡淑芳 frontiertw@gmail.com  或Gail West,  icamail@icatw.com
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    地址:天母西路 5 巷 12 號 3 樓電話: 2871-3150,  傳真: 2871-2870,
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    直接至 ICA 繳費或匯款至:兆豐國際商業銀行天母分行;帳號:02120-01361-6 戶名:文化事業學會

2010年6月8日 星期二

開放空間科技學習工作坊~6/5-6/6(2010)

二十多位來自不同領域的朋友,經過兩天互相交流、互相激盪分享的學習過程,帶著愉快的心情離開,期待在不同角落嚐試著為我們自己、為世界打開更多的空間。

Gail說:我們稱這兩天為學習工作坊而不是「上課」,因為開放空間科技並不是誰發明或專屬於誰的,不同的人在一起探索和交流,總會帶來新的學習和領悟。

這一次我們有來自香港、中國的朋友;有來自非營利組織、公司和自由工作的伙伴,多元觀點的參與,透過演練、提問、互相回應…編織了一場不一樣的學習經驗。
 

ostlw2010 (8) ostlw2010
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