★為什麼辦「一起啟動永續健康的台灣」開放空間會議

12/17，我們（開拓文教基金會）將召集一場主題為：「一起想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性」的開放空間會議，誠心邀請所有闗心台灣未來的朋友們，一起來探索分享，就從我們每個人開始，為更好的未來一起找出路。


台灣雖小，可是從南到北、從西到東，有著豐富又多元的景觀、物產、生態、族群和文化我們才一步步在學習享受這多樣化所帶來的活力，卻被排山倒海而來的政治運動不斷地擠壓。
曾幾何時，生活裡多了一份壓迫感，不同的政治主張，轉換成不同的顏色；朋友間、家人間因支持不同的人而反目；選舉前劍拔弩張，選舉後還是劍拔弩張…

我們可以做什麼，讓大家開始互相對話呢？要怎麼去創造人跟人可以對話的環境呢？

開放空間會議的創始人Harrison Owen曾經說：

在所有的開放空間會議裡，我看到的是：平凡的人們，有著不同的模樣、帶著各種渴望、經驗和熱情而來，即便是像在中東那種有激烈暴力衝突的環境，在我所參加的開放空間會議裡，人們仍很快地找到彼此的共同點而不是歧異處；雖然談話過程既大聲又針鋒相對，然而卻是帶著相互的尊重在進行的--然後轉換希望和信任，甚而建立情感連結，

我想這樣的會議，正是此時此刻的台灣最需要的空間。

跟同為開放空間會議引導師朋友們商量後，我們決定發起一場開放空間會議，邀請願意跟有同樣關心、且有意願參與討論交流的人，一起來「一起想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性」，透過討論、透過互相學習一起來探索大家可以各自或共同努力的未來。

我們相信，對「一起想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性」，我們每個人都有些想法，也都在做些努力；然而，這段時間台灣所呈現出來的你對我錯、你輸我贏的對立狀況，代表我們需要一些不同的想法和做法，邀請一群人一起來激盪，新的可能性是有機會出現的。

在開放空間裡，我們每個人都是主人，由所有參與者共創討論主題、每個人都可以是主持人、每個人的想法都有機會提出來；每個人可以輕鬆自在地加入有興趣的話題，提出你的經驗、你的創意；也可以放心去聆聽別人的想法和意見，互相激發也互相學習。

台灣的未來，需要你我、不分年齡、性別、職業、族群、原住民、新移民，一起來創造與努力，誠摯地請您帶著您的熱情與關心一起來參加。

時間：十二月十七日星期日)早上九點至下午五點
地點：台北劍潭青年活動中心, 經國紀念館地下室茶會室(B1)
臺北市中山北路4段16號

聯絡人：朝邦生活教育基金會 陳小姐 02-27710164 x 26

主辦單位：
朝邦生活教育基金會(CP Yen Foundation)
引導者論壇(Facilitators Forum)
開拓文教基金會(Frontier Foundation)
文化事業學會(ICA)

午餐費:用餐者,當天現場繳交NT100

報名方式：請填妥下列資料，傳真至27733342 或 Email 至service@cpyen.org亦可現場報名

座位有限,敬請即日報名,以免向隅！

姓名　　　　　單位　　　　　　電話　　　　　Email

★邀請您一起啟動永續健康的台灣

我們是一群相信"參與"會讓人產生力量的引導師, 各自屬於不同的非營利組織。我們關心台灣的過去, 現在與未來。我們找到一個很自然、簡單、豐富的對話方式,邀請你和我們一起進入這個對話空間,探索台灣的未來!！


一起想像台灣的未來：開展永續、健康、多元…的可能性
Opening Space for Possibility in Taiwan -- Imagine What We Can Be!

“生活在台灣，您是否曾想探索過十年，二十年甚至一百年後台灣的景象?”
“我們如何創造一個我們嚮往的生活品質，環境與社群，我們將會面臨哪些機會與挑戰?”
“對於我們的努力與堅持，我們期待如何被傳頌及留下軌跡?”

您是否曾想過要有一個機會，與同樣關心台灣、思索台灣未來的人一起暢談這些可能性。

十二月十七日星期日在就有著這樣的機會等著你。誠摯地邀請你來參加這一個別開生面的會議。在這場茶敘式的會議中，不再有演講者與聽講者的區別。歡迎您帶著您的熱情，想法和故事，在一個共同營造的環境裡，參與,傾聽和學習，每個人都是聽者，也都是講者。

你將有機會提出自己關心的主題，並邀請其他對你的主題有興趣的人一起分享、一起討論。討論的內容亦將留下紀錄，讓所有來參與的人看到。現場並提供茶水與點心，請把握這個難得的機會與他人暢談。

關心台灣的你，對台灣的未來看到了什麼？

時間：十二月十七日星期日)早上九點至下午五點
地點：台北劍潭青年活動中心, 經國紀念館地下室茶會室(B1)
臺北市中山北路4段16號

聯絡人：朝邦生活教育基金會 陳小姐 02-27710164 x 26

主辦單位：
朝邦生活教育基金會(CP Yen Foundation)
引導者論壇(Facilitators Forum)
開拓文教基金會(Frontier Foundation)
文化事業學會(ICA)

午餐費:用餐者,當天現場繳交NT100

報名方式：請填妥下列資料，傳真至27733342 或 Email 至service@cpyen.org亦可現場報名

座位有限,敬請即日報名,以免向隅!

姓名　　　　　單位　　　　　　電話　　　　　Email

★女性領導群英會OST

2006.10.04，在台北市政府公訓中心顧主任的用心安排下，60多位來自台北市政府不同單位的女性主管齊聚一堂，針對「女性當家 世界不同？」展開了一天的對話。

這是一場充滿驚喜的聚會，過程中會出現神秘嘉賓。
早上，有幾個婦女團體的伙伴前來，並且發起了一個討論主題，邀大家共談；
下午則有男教授來加入，給大家不同的意外。

雖然祇有一天，可是討論卻不曾中斷，討論主題從自己、女性、工作、家庭、社會，既多元又有生命力：

• 讓老年人獲得照顧的友善都市
• 激勵團隊中成員或鼓勵他離去以減少傷害
• ”Luma”家
• 如何迎接大陸觀光客
• 女性當家如何讓“團體”更好!
• 終身學習
• 如何紓解壓力
• 女性領導培訓
• 如何讓自己及周圍的人更快樂
• 找出女性領導的特質
• 健康、工作與家庭如何兼顧
• 底層婦女經濟＆性工作議題
• 自來水?好水?健康？OK？－吃出健康，吃出活力
• 如何激發同仁的使命感
• 雙薪家庭之小孩(小學生)課後托育問題
• 胡蘿蔔vs.鞭子
• 在家庭中女性空間的自主性
• 如何將家人的阻力變為助力
• 怎樣對自己更好!

由眾人各自發起的主題，大家自由而負責地隨時選擇加入不同的議題，盡心的發言、用心地傾聽；貢献想法，也吸取他人的智慧。現場的氛圍始終是輕鬆的，然而， 卻可以感受到一條一條無形的線正在人與人之間編織著。




結束前，在充滿各種可能的氛圍下，這群女性領導人豪不吝惜地分享了這一天的感受和所得：

◎ 想將OST應用到組織團隊中
◎ 我要去學習帶領開放團體會議，開啟團隊潛能
◎ 開放式空間會議形式適用於什麼樣的情境、什麼主題，會產生什麼效果，最後要如何conclusion
◎ 在學校試行今天的開放空間會議，讓老師有更創新的專業對話
◎ 場地內的四句話將是我未來個人修練的名言，受益必多！
◎ 這次的研習我的感受是：1.領導者也可以是引導者 2.與會者也可以是主角 3.活潑多變化的討論是源自於自發性的主題 4.很好的作法
◎ 女性領導精英動起來，臺北市政必飛躍；健康臺北．希望臺北
◎ 女性當家互動；10年改變臺北；激發使命感、分享經驗與加強國際觀
◎ 發揮女性領導特質，對家人及同仁關心、柔軟的愛與溝通
◎ 女性領導群英會因人際互動可以讓臺北更好：1.教育:儒道佛 2.教育快樂成長的小孩 3.女性活出自我
◎ 與其他女性的互動可以使臺北市更好；對共同關心的議題持續討論尋找可能的行動方案，just do it，分享彼此經驗，共同成長，為對方打氣加油
◎ 與其他主管有互動之機會，交換女性主管面臨問題之處理方法
◎ 發揮女性領導特質，堅持自已原則，無須太在意別人的聲音
◎ 學員間常聯絡，互通有無，珍惜緣份；群體的智慧，精彩可期
◎ 學到他人智慧，希化他人智為已智，並分享已智讓社會更好；由個人身心靈修為，樂已好群，散播愛與關懷
◎ 資源相互整合與分享
◎ 讓臺北的老人、小孩、弱勢（如私娼）都得到關懷與照顧
◎ 整合老人照顧方案，建構合理、有效的工作流程，讓照顧者、被照顧者都更快樂
◎ 家庭照顧好．家家没煩惱．衣食事件少．人人樂逍遥
◎ 營造關懷環境（家庭、組織）；身心靈健康，對自己更好
◎　　做對的事情．認真負責．聰明做事．踏實做事
◎　　把自已的工作做好，善待自已及周圍之人，給予激勵、溫馨、體貼、正向的觀念
◎ 透過反省與分享盤點自已，激發想法與能量；在每個崗位上扮演好自已的角色
◎ 每天回想一下應感謝的人，以小謝卡／生日卡，或適時的表達謝意，來鼓勵週遭的人
◎ 盡自已能力，去使家人、同仁、組織更好
◎ 站在對方「使用者」的角度去思考，使政策更符合「人」所需要
◎ 讓自己周圍的人更快樂；人生的教育體驗分享－日日為自己加油，分秒省思；從自己做起，多結善緣、微笑、有禮、群體的愛
◎ 帶動臺北市學校教育發展，在三年內甚至幾年內，提升臺北市教育績效和知名度
◎ 確定自已想要的是什麼：工作上的成就、生活品質、健康身體
◎ 作個更身心健康的熱心市民、家長、組織成員及領導者
◎ 多成就別人，多協助別人，完成使命；當個推手及鼓手；臺北真美麗！！有愛真好！！
◎ 有規畫、有系統的規劃終身學習（自已、組織）
◎ 把每一項挫折或不悅當成是種磨鍊、接受它並找出方法，紓緩情緒、減輕壓力
◎ 與不同工作領域之同仁互動，可由不同角度來看問題，問題的解決方案可能就更多元並更具深度
◎ 激發同仁的使命感之前，多關心他、多協助他、多支持他！！
◎ 無論對長官、對同仁多作誠懇溝通、多讚美鼓勵，以身作則，推動善意互動的組織文化
◎ 激發出好的作為，讓每一個家庭與機關更美好，進而社會更健全
◎ 將思考化為行動．行動引導走向成功；行動思考：利用團體、集思廣益、多元意見，可激發更多有效解決方案
◎ 再多的討論與分享，只有回去做才有可能，先從身邊做起吧！
◎ 建立共識，實踐某些城市規劃的理想，讓多數人滿意
◎ 要讓我們的城市更好：1.多為他人著想 2.多奉獻心力 3.多讀書開拓視野 4.多關照老人和年幼者並立法之 5.要有國際觀
◎ 讓臺北多一個快樂的人，也許會增加一處讓人快樂工作的場所；建立橫向連絡網，了解某些族群需求
◎ 核心互動，臺北會更好
◎ 力量愛臺北，我愛臺北，臺北是我的家，美麗家我愛您

感謝顧主任的用心，安排了這樣的一場聚會，讓大家充滿了能量再出發，相信這樣的互動、分享經驗，會讓所有的女性領導伙伴覺得不孤單、更有機會互相合作。

「女性當家　世界不同？」答案已經不說自明了！

有興趣的朋友，歡迎看看這個精彩的活動的照片集景

★新農村培訓工作坊：整合農村社區組織，活化社區的機會和挑戰

當大武山文教基金會的朋友來討論，希望有機會為來自農村社區的伙伴們辦一場有良好互動分享的會議時，我是很興奮的。很期待可以讓這些來自台灣農村的人們，也品嚐一下開放空間會議的魔力，也希望從他們身上有新的學習。
會議的前一天，我們（淑芳&Gail)從台北到高雄，坐了好一陣子的巴士到了恆春，因為我們希望可以先把場地佈置好，讓第二天一早就可以順利開始。

這是三天的研習活動，我們到會場時，已是晚上七點多，學員們正在教室裡上課中。我們開始搬椅子、貼海報、做著各種相關的準備。會場大至ok時，學員們也下課了，一張張寫著疲倦的臉，少數人好奇地過來看了一下會場，然後就各自回寢室休息去了。

<第二天，全新的一天開始了。吃過早餐的學員們一一進到會場來，看著圍成圓圈的板凳，對於要怎麼進行，滿眼的不解。

從以下照片show中，你將看見這是多麼能量充沛的一天，各種重要的大小議題一個個被提出來、一個個小組自然地開始，到處看到生動敘述的表情、認真傾聽的模樣。

結束前，有人說我做了那麼多年社造，今天才覺得原來可以這樣；也有人說可以聽到這麼多想法和見解，好神奇。

我跟Gail飛回台北松山機場，下機時，我說：這樣奔波好像還是挺累的，可是看到一群在一天會後，眼神發亮又充滿動能的人們，又覺得好棒。Gail笑笑地回我：是啊，這種經驗真是很具鼓舞性的，累也是值得的。

參觀照片slide show

★「開放空間科技引導者手冊」推廌序

幾個同為引導師朋友，努力將「開放空間科技引導者手冊」翻成了中文，謝謝他們為推廣讓更多人認識這個方法所做的努力。我也分享了幾年來在引導開放空間會議的一些心得，做為序。


打開空間，也打開了無限的可能

• 「這是誰想到的，每個人都可以說話，而且不會怕說話，真好」
• 我以為我參加是給主辦人面子，結果收獲最大的是自己
• 看起來亂亂的，一堆人沒什麼秩序，結果卻是什麼都被討論到了
• 有人聽你說話，而且被紀錄下來了
• 我不知道我們可以這樣在一起說話
• 衝突背後竟是這麼多的善意
• 我們之間的連結真的被啟動了
• 如果整個台灣就像ost過程這麼民主自由
• 我們有衝突、有謀合；
• 真的可以聽到很多不同的聲音；
• 雖然說了很多困難和問題，卻覺得滿了能量要再開始；
• 好像這是我們老中青三代，第一次可以這樣真正地對話，真正有傳承的感覺；
• 從小到大參與了無數的會議，從不曾有這麼神奇的過程，覺得好多感覺被啟動，好多想法想去試

以上是來自台灣不同角落、不同對象的開放空間會議參與者的回應，有羅東夜市的攤商、有台南的單親媽媽、有政府的工作人員、有婦女、有青少年、原住民、有社工員、老師、志工…

這三年來，我的親朋好友大概都沒能逃過，聽我興奮地說著「開放空間會議」的故事，我總說，開放空間會議是：

一個讓人回到最自然狀態的會議過程；
一個好像我小時候，廟前、大樹下人們自然地聚合，討論著生活裡的大小事，很多地方事務就在這個過程中得到關照和處理。

喜歡開放空間會議，因為這個過程可以把我們從諸多的慣性中釋放出來，也因為這個過程有非常充分的空間讓有不同意見的人表達、讓說話慢或者害羞的人，有足夠的空間準備和調整自己、選擇最舒服和最有學習貢獻的參與方式。

而最吸引我的，或許是每每一段時間後，會接到曾參與某一場開放空間活動的伙伴，來信或來電告訴我，自從上次會後，燃起了我再做些努力的熱情，所以我做了什麼什麼？或者事隔二年後，來電說：經過我這段時間的努力和安排，我們打算來辦一場屬於我們的開放空間會議。看到參與所帶來的觸動和想法，化為人們生活和工作中的動力和具體行動，一再地帶給我驚喜。

開放空間會議是一個非常簡單的過程，找到人們共同關心的核心、誠懇地邀請，相信來的人會依自己的身心靈狀況做最好的參與、相信來的人會為自己的學習和貢獻負責，放掉任何想要控制的嚐試，然後就有無限的可能會出現的。會議的時間夠長，就有機會產出一些好的行動規畫，形成自發的行動小組，也成為該組織日後的新動力來源。

做為一個開放空間會議的引導師，每參與一場開放空間會議的籌畫和引導工作後，看到人們的投入和展現的熱情、能量，感動的同時，總會浮現一種既放空、又滿溢的喜悅，覺得生命有無限的可能。

一路在台灣努力推廣引導專業的伙伴們，不辭辛勞地把這本書翻譯出來，真是讓人興奮，相信中文版的出版，可以吸引更多有志一同的人，一起來加入這個打開空間、打開無限可能的行列！

（開拓文教基金會執行長 蔡淑芳）

★一場有古典吉他伴奏的OST

昨天，來自不同部落的原住民工作坊和關心原住民工藝的伙伴們，在台東原住民社區發展中心經驗了一場非常特別的開放空間會議。

當然，每一場開放空間會議都是特別的，這一場更特別的是：大家進場，現場的吉他也跟著響了起來…

八月底在台東時，台東社造中心的伙伴約了原社的的朋友來說話，談了許多對原住民工藝發展的想法，談到很希望大家有一些橫向的連結合作，也希望創造一些對談的機會，因此介紹了開放空間會議的過程或許是適用的。回到台北，就接到原社的邀請，在九月中安排了一天的聚會。

很榮幸可以有機會來認識這些朋友，因為對我來說，每周要花三天、周五到周日全天上課，連續參與三個月課程的人，都很值得佩服的。

前一天特別請主辦人跟預定來開會的人說，請大家穿著舒服、帶著輕鬆的心情來就好； 結果真的看到拖鞋、涼鞋、帶著大小朋友的媽媽們來了。

主辦人開場說的好，〞學習是我們自己的責任〞，開啟了接下來的會。
空間很小、所以我是坐在我的位置上介紹ost的過程的，現場輕輕的吉他聲讓氛圍很流暢、舒適。

主題是「共創有生命力的部落工藝」之機會和挑戰，ost對這群經常坐在台下上課、且平日〞靠手工作的創作者〞來說，開場後是有些挑戰的。所以，討論子題的出現是原住民朋友們會說的〞陸陸續續地〞，把想法形塑、文字化、寫下來需要的時間似乎要長一點。然而關心的題目 還是一一被提出來了。

這一整天，參加的總人數不算多(16人），但討論訊息的流動、想法的互相啟發是很豐富的，聽到大家輕鬆中有學習，對未來有些期許，也看到一些可以一起努力的方向，真的很棒。

這樣的活動，許多參與者是媽媽，在原社進行，小朋友們有可活動的空間、大朋友照顧小朋友；當我說來的時候帶著吉他好嗎？說不定大家會想唱唱歌，我並沒想到我們的ost進行中，會有這麼舒服的配樂流動的，maybe這是「準備迎接驚喜」的最佳註解。
（討論內容屬於全體與會者，暫不跟大家分享）

★一場生命的交流--記ost學習工作坊

周末，15個同伴聚在一起學習、分享開放空間會議的一切：技巧、精神、本質，體驗也練習如何進行一場有感覺的開放空間會議。探索、連結、分享，過了輕鬆而豐富的二天。

經過多次的經驗後，我們決定不再稱這個為課程或訓練，而是邀請大家一起來互相分享探索的一個學習工作坊。

OST是一個自然而簡單的過程，嚴格說來沒有太多的技巧，比較像是對生命的態度、對人的信任、對人跟人相處的信念。看到同伴們分享的表情、被觸動的感覺，自己好像也跟著安靜了下來。





在這個學習過程裡，從自己的經驗出發，去探索什麼是四大原則

1. 出席的人都是最適當的(whoever come is the right people)

2. 不管何時開始都是最適當的時間(whenever it starts is the right time)
3. 不管發生什麼，都是當時只能發生的事(Whatever happen is the only thing that could have)

4. 結束的時候就結束了(When it's over，it's over)
以及「雙腳法則」(The Law of two feet)到底在說什麼？

每個人都可以在自己的生命裡找到相對應的經驗。


隨著討論、練習、分享，大家臉上的表情越來越溫柔，
出現了許多的〞原來如此〞，〞是這樣啊〞，是領悟的喜悅和滿足。

很少有二天的學習課程，讓人離開時是豐富卻也是輕鬆的；
而且感受到人跟人之間的連結是那麼地容易、又那麼地重要；
我好像再次被淨化了，並充滿了新能量。

我喜歡Gail說的：世界會因為我們共渡這二天而不再一樣！

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