記20130810的下午茶

這一天,我們前前後後有 12個人參加。提了4個想討論的議題:組織內部OST的機會和挑戰、當sponsor的經驗、如何用在很短時間使用OST、在 10人的小組織中如何進行OST。從一個議題談起,慢慢地其他議題也被涵蓋了進來。最神奇的是剛好來Journey'S kafe用餐的朋友ilya lee,在跟覺旅的櫃檯伙伴提他的建議時,被詢問要不要過來參加我們的討論,然後他就很雙腳法則的移動了過來。這一天,我(蔡淑芳)聽到很多有感覺的話,如:自己當過sponsor後,似乎更懂了sponsor的考量點。花時間、投入資源..yet必須open to the result,要做到並不容易。在自己的組織引導過ost後,比較體會學習工作坊中,特別提到不建議大家這麼做的理由:人真的很難擺脫既定的印象和習性的。ost的過程,會很自然讓人有安心感。不用擔心來不及提主題、會發現有其他人跟你一樣關心、可以快速的建立連結,你並不孤單。Pre-work...