領導力活動紀錄~university/community leadership program

USF SP M Wheatley Leadership SeriesSee more presentations by daigle_Suzanne | Upload your own PowerPoint presentations分享這個活動故事的Suzanne Daigle ，特別提到〞要改變世界，要創造真正的熱情和行動，真的需要時間，…〞 這好像也是我們在台灣推動參與式討論、參與式決策和行動，也常常碰到的挑戰，共勉。I realized that to change a world, create real passion, drive action requires time: time to connect, time to discover, time to think, to share and to celebrate, to trust and...

真正的休息、真正的幫助－記屏東牧者避靜會

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一些經驗分享

之前從網路上看到有一場會是打算用開放空間會議方式來進行的，可是活動資料裡沒看到〞主題〞或者引導師，而且一天的活動是有既定議程的。剛好有空，所以就去現場看看有沒有可以幫上忙的地方。因為我總是鼓勵大家嘗試去運用open space，我相信自己操作過後，會有不同的學習和體會。每一個會都會因參與者的投入，而有不同的產出，這個會也一樣，參加的人或許不多，會議的進行準備或許不怎麼像我所熟悉的open space，但與會者仍創造出屬於他們的對話和行動方案。我想趁此機會整理幾點我擔任引導師的心得，跟大家分享。OST（開放空間會議）是一個會議過程，本身不是目的。會議還是要問：為什麼要開會？想達到什麼目的？這方...

歡迎加入Open Space Technology World Community

開拓的shufang與美國的Lisa、葡萄牙的Artur一起設立了一個國際開放空間會議的社群網站。邀請全球對Open Space Technology有興趣的伙伴一起來參與。Visit Open Space Technology World Community不到兩周，已有160多人加入，並且發起了19個不同的團體。不同的團體社群裡，人們可以用自己的文字互相交流，也可以到大空間裡來用英文跟大家互動。這個社群的界面非常簡單容易操作，既有的免費平台可以寫部落格、發起和參與討論、上傳照片影片、發通訊給大家…等，很值得探索。歡迎台灣的ost伙伴們也來...

2009wosonos~17屆全球開放空間年會記實

第十七屆全球開放空間大會，於10/14–10/17於台灣假天母農訓中心順利進行，過程充滿笑聲、微笑、擁抱、對話、沈思、反省… 開放空間年會的傳統是由有熱忱的伙伴們集結義務籌劃辦理，希望以最單純、自然的方式讓大家同聚一堂，盡情的交流分享，也共同分攤支出，所以每個工作人員也都繳交同樣的費用來參與。Visit 2009wosonos 來自美國、加拿大、日本、韓國、菲律賓、馬來西亞、澳洲、俄羅斯、德國加上台灣的伙伴們，共同開啟了將近四十個討論話題，以及無數的其他討論。台灣小吃、潤餅、功夫茶、毛筆…以及會外的龍山寺、鶯歌、花蓮，組合了一次彩彩的年會。 　 有興趣了解我們談了那些話題的朋友，歡迎前往http://2009wosonos.nig.com/。&nb...

邀請您來參加一場為88 水災災後重建所召集的「開放空間會議」

88 水災帶來的危機與轉機~復原、 療癒、茁壯…迎向未來時間: 9月27日(日), 2009 , 9:00-16:30 地點: 劍潭青年活動中心 欣悅廳B1今年是台灣在國際舞台上相當耀眼的一年。我們有高雄的世運與台北的聽障奧運，將世界級的運動競技與精神在台灣展現，卻也有重創台灣的莫拉克風災，讓全世界的祝福與善心泉湧般注入到台灣這片土地。當運動選手們在競技場上一次又一次的挑戰自我極限的同時，南台灣的受災民眾正在承受著生命的極大挑戰。各方的資源與如火如荼展開的賑災行動，再度呈 現了台灣人民的韌性與團結。我們相信除了對於災區的居民與賑災工作者與志工們的精神和物質上的支持之外，這次的危機，也是我們共同思考轉機的最佳時刻，如...

邀請你來參加2009 world open space on open space

A conference in Open Space, for facilitators, organizations and colleagues who use Open Space Technologyat the Tien-Mou International Convention Center, in Taipei, Taiwan, 14-17 October 2009 What Can We Learn / Teach / Explore / Share / Discover with Each Other about our Work Around the World With...

會後小記：城市公民2.0工作坊「網路的無限，改變的機會」

幾位歐巴瑪競選團隊的成員，在數位文化協會的邀請下來到了台灣。在台北舉辦了兩天的台灣政治2.0研討會後，其中的Adam Green和Stephanie並於28日前往高雄進行分享。他們在台北和高雄的演講中，除介紹網路運作想法和做法外，都強調有網路活動是不夠的，網路活動沒辦法取代實體的面對面接觸。高雄場的安排正呼應了這個想法，在他們的分享後，以「「網路的無限，改變的機會~城市的網路治理與公民參與為主題」，開始一場面對面的討論。 與會者很熱絡地提出了一些關心的主題，範圍包括了…結束前，所有人圍圓而坐，有人說被別人描述世界時所露出來的感動而感動；有人說，經過這一天，決定回家就要參加一件為罕病病友爭取健保給付的活動；有人說看到很多關心的力量很開心；有市府同仁說，感受到民眾對政府有很深的期待，政府工作人員要更努力傾聽；有人說聽到Adam說低處的果子容易摘，很有感覺，有很多可以努力的方向；每個月都會從北...

城市公民2.0工作坊「網路的無限，改變的機會」，城市的網路治理與公民參與

高雄市政府研考會將於7月28日，以網路時代的城市治理為主題，與台灣數位文化協會、開拓文教基金會與迪希數位科技，假蓮潭國際會館舉辦一場別開生面的工作坊。將邀請到 美國「改變國會」組織現任執行長 Adam Green 來台傳授打造網路民主的經驗。並以「開放空間會議」的形式和所有與會者進行討論屬於高雄的城市治理願景。會議裡每一個人都是主角，每個人都有機會說話並傾聽不同想法與經驗。 本次工作坊受邀講者 Adam Green 曾任美國最具知名度的草根行動組織「MoveOn.org」公民聯繫部門主任，及紐澤西州民主黨州委員會公關主任。「改變國會」（Change Congress）是由發起「創用CC」概念的史丹佛大學教授...

開放空間科技學習工作坊~6/6-6/7(2009)

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迎接原創的文化生活圈---推動台東文化發展的機會與挑戰

　　台東縣的社造環境，歷經十餘年來自許多社區的經驗累積，加上近幾年來，公部門大力鋪陳多元化補助政策，然而在這塊文化綠洲的挹注和投資，是否促成文化各面向，諸如文化資產守護、教育養成、創意社群、與推廣行銷等，在地方上均衡發展？ 文建會於去年推出六年的磐石行動計畫，期望「文化生活圈」的成型，這項計畫如何與台東正在進行的各項社區發展與建設，產生文化議題上的關聯？如何協助社群攜手共創屬於自己的文化生活圈？ 　　　　我們誠摯地邀請各位委員，來自不同專業背景、多樣的生活經驗，也是長期關心文化經營與社區發展的朋友，參與這場開放空間會議，一起討論推動小組這個社群，在公部門、NGO、以及社區這些多元的社群之間將扮演怎樣的角色，以迎接未來文化發展，並且一起思索參與這場打造文化磐石的機會和挑戰。　　我們將採用「開放空間會議」（Open...

開放空間會議後~一個社造工作者的心聲

~會議開始前，引導師建議大家先針對當天的主題再討論一下，是否是大家有熱情也覺得迫切的議題。~12月13-14日這兩天又邀集到約二十位朋友來參與，大家花了一些時間討論這兩天我們想談什麼，雖說如何推動文化生活圈是邀請函上的主題，但是還是認為這個題目給它大了點，也對多數人還是陌生，最後決定先由李科長和我先為大家介紹明年文觀處將如何推動文化生活圈，其中有哪些事情是文觀處做不到的，是否NGO 可以做；反之，NGO需要協助的，gov可以怎麼幫。如此，題目就產生了：「互助‧互惠」。這幾年來，參與社區營造的培力工作時，深深感受到社區參與公共事務的冷淡，有些地方甚至出現排斥的狀況，問題之一是開會的方式令人畏懼...

主辦人(sponsor)的感言

開放空間科技“對於領導人及參與者而言，都有重要的意義與功能。　 　1962年『古巴飛彈危機』期間，美國總甘乃廸決定封鎖己經佈置蘇聯核武器的古巴，並對引發危機的蘇聯發出最後通碟，幾經波折，最後蘇聯將核子武器撤出 古巴，危機順利解決。然而甘乃廸總統事後評論他的決策過程，他認為他是“在黑暗中作決定”，也就是說他是在資訊不足的情況下，僥幸的解決了問題！這點出了 領導人通常被迫在資訊不足、各種可能性未被完整評估，以及高時間壓力中，必需作出影響重大的決定，真是太辛苦、不合理，也太危險！　　   　　　個人認為，「開放空間會議」很大的程度解決了以往不合理的權力框架問題，在基本結構上翻轉困境，讓參與者在開放空間這個平台上，投入熱情、才華，並形成行動...

台東系列ost誌記

故事從去年（2008）下半年說起。2008.11.08-0930多位朋友參與文觀處舉辦「活化台東社造與文化生活圈的機會和挑戰」開放空間會議，經過1.5天的腦力激盪與經驗分享，集結了許多對於台東未來的社區與文化發展的議題，並決定成立屬於台東社造的blog。來自台東的社造雜記部落格就在這一天誕生了。12月13-14日 　　再次的開放空間會議，這次大家花了一些時間討論這兩天我們想談什麼，雖說如何推動文化生活圈是邀請函上的主題，但是還是認為這個 題目給它大了點，也對多數人還是陌生，最後決定先由李科長和我先為大家介紹明年文觀處將如何推動文化生活圈，其中有哪些事情是文觀處做不到的，是否NGO 可以做；反之，NGO需要協助的，gov可以怎麼幫。如此，題目就產生了：「互助‧互惠」。　　眾人在咖啡、煙、玩笑、思考、說話…一呼一吸的脈動下，許多的可能在開展在沈澱…會議快結束時，出現意想不到的情況，鹿野的廖中勳以及太麻里的鄭振興，兩位希望將這樣的會議引進兩地舉行，將在一月份分別在太麻里和鹿野各辦一場，讓對話更開展。還有什麼比這更振奮人心的。2009年1月11日...

一起想像新港的未來~~開展永續、健康、多元…的可能性

上個月（2/21、2/22）在新港文教基金會的邀請下，我們前往引導了一場非常棒的會議：<一起想像新港的未來~開展永續、健康、多元…的可能性>開放空間會議。 工作人員事先用心的邀請，讓諸多關心新港未來的人們都到了場。會場裡有老有少、有男有女，還有出外唸書的大學生專程回來參加的。感謝蹦米香在部落格的認真分享，轉錄在此讓大家也來看看有愛又有行動力的新港伙伴的美麗表情。 ◎由開拓文教基金會執行長蔡淑芳開場，最關心新港的人都在這裡了。以下文字轉錄自：蹦米香的遊藝生活部落的結束了，才是開始~記OST會議先說這次OST會議如何進行，整個活動最高難度在於找人來參與。蘑教蜜書姐姐們分工打電話拜訪邀請，鄉內總共105個機關、學校、社團、社區發展協會，有些單位還是透過義工加強邀請的，出席率還不賴喔，參與人來來去去(OST的精神之一：你可以隨時加入，隨時離去)，第一天的便當還有70多個第二天比較可惜，留下吃便當的人有20多個，(出席人數還有46人耶)可能大家以為想講的話在第一天說完了，第二天就不用來了，殊不知第二天也很重要，因為會討論要將議題付諸執行的行動方案，最後大家還是把有些行動方案提出了，只是過程中忙壞20多顆腦袋就是了。畫面上的外國人就是衛格爾(Gail...